Source : Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ? | DantotsuPM.com
Talent
Les 3 clés (en anglais) pour libérer les talents de votre organisation: Sens / Maîtrise / Autonomie
Drive: The surprising truth about what motivates us – YouTube
Only 13% of employees worldwide are engaged at work, according to Gallup’s new 142-country study on the State of the Global Workplace. Low levels of engagement hinder gains in economic productivity and life quality. Source : Worldwide, 13% of Employees Are Engaged at Work
Worldwide, only 13% of Employees Are Engaged at Work
L’organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants. Source : Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr
Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr
Cela fait maintenant quelques années qu’un vent nouveau souffle dans le monde du management d’entreprise. Un vent impliquant de nouveaux modes de gouvernance où motivation, implication, degrés de liberté et responsabilisation font partie du quotidien des collaborateurs, gonflant les voiles de certaines entreprises. Source : Les nouveaux challenges des organisations de […]
Les nouveaux challenges des organisations de demain, Le Cercle
Release the ocean of untapped talent and energy of your employees. Visualising blue ocean leadership in comparison to conventional leadership practices will help you with implementation. Source : The Mind Map of Blue Ocean Leadership | INSEAD Knowledge
