There is no value in asking yourself “Am I a leader?” Instead, ask “Who am I leading? And where am I going?” Source : Restoring Humanity to Leadership | INSEAD Knowledge
Leadership
Source : Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ? | DantotsuPM.com
Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ...
Les 3 clés (en anglais) pour libérer les talents de votre organisation: Sens / Maîtrise / Autonomie
Drive: The surprising truth about what motivates us – YouTube
Only 13% of employees worldwide are engaged at work, according to Gallup’s new 142-country study on the State of the Global Workplace. Low levels of engagement hinder gains in economic productivity and life quality. Source : Worldwide, 13% of Employees Are Engaged at Work
Worldwide, only 13% of Employees Are Engaged at Work
L’organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants. Source : Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr
Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr
Comment augmenter la productivité, conquérir des parts de marché, lutter contre les concurrents, diminuer les coûts, autant d’enjeux qui dépendent de vous et de votre équipe. Quand on sait qu’il existe une corrélation entre son bonheur et la productivité de l’entreprise, cela devient votre première mission en tant que leader […]
Rendre votre équipe encore plus efficiente (et heureuse!)
Cela fait maintenant quelques années qu’un vent nouveau souffle dans le monde du management d’entreprise. Un vent impliquant de nouveaux modes de gouvernance où motivation, implication, degrés de liberté et responsabilisation font partie du quotidien des collaborateurs, gonflant les voiles de certaines entreprises. Source : Les nouveaux challenges des organisations de […]
Les nouveaux challenges des organisations de demain, Le Cercle
Stress. It makes your heart pound, your breathing quicken and your forehead sweat. But while stress has been made into a public health enemy, new research suggests that stress may only be bad for you if you believe that to be the case. Psychologist Kelly McGonigal urges us to see […]
Kelly McGonigal: How to make stress your friend | TED ...
Foster an organizational climate that embraces problems as an inherent part of a project’s progression: Develop Collaboration, allow for Mistakes, Integrate Planning, Prevent only the Major Disruptions, Maintain Momentum Source : What Successful Project Managers Do
What Successful Project Managers Do
Seek, sense, share. Source : The Best Leaders Are Constant Learners
