Archives de l’année : 2015

Release the ocean of untapped talent and energy of your employees. Visualising blue ocean leadership in comparison to conventional leadership practices will help you with implementation. Source : The Mind Map of Blue Ocean Leadership | INSEAD Knowledge

The Mind Map of Blue Ocean Leadership | INSEAD Knowledge

1 novembre 2015 dans Organisational Design étiqueté Organisation / Talent par Georgi Gramatikoff

Exposing yourself to risk and failure can help push you up the career ladder. Just make sure someone’s watching. Source : Make Mistakes Part of Your Career Success | INSEAD Knowledge

Make Mistakes Part of Your Career Success | INSEAD Knowledge

1 novembre 2015 dans Learning étiqueté Failure / knowledge / Learning par Georgi Gramatikoff

The Best Leaders Are Constant Learners

1 novembre 2015 dans Leadership étiqueté knowledge / Leadership par Georgi Gramatikoff

Source : Pourquoi diable une organisation déciderait-elle de mettre en place un PMO ? | DantotsuPM.com

Pourquoi diable une organisation déciderait-elle de mettre en place un ...

1 novembre 2015 dans Organisational Design / Strategy étiqueté Organisation / PMO / Strategy par Georgi Gramatikoff

Source : Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ? | DantotsuPM.com

Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ...

1 novembre 2015 dans Project Management étiqueté Transformation par Georgi Gramatikoff

Companies will better integrate their people, processes, and structures by following nine golden rules. A McKinsey Quarterly article. Source : Getting organizational redesign right | McKinsey & Company

Getting organizational redesign right | McKinsey & Company

31 octobre 2015 dans Organisational Design étiqueté Organisation par Georgi Gramatikoff

Libérer la Performance de l'Organisation