Release the ocean of untapped talent and energy of your employees. Visualising blue ocean leadership in comparison to conventional leadership practices will help you with implementation. Source : The Mind Map of Blue Ocean Leadership | INSEAD Knowledge The Mind Map of Blue Ocean Leadership | INSEAD Knowledge1 novembre 2015 dans Organisational Design étiqueté Organisation / Talent par Georgi Gramatikoff
Crisis management is only the first step for Volkswagen. Whether or not the company bounces back depends on its ability to change its culture. Source : Volkswagen: Requiem for a Dream? | INSEAD Knowledge Volkswagen: Requiem for a Dream? | INSEAD Knowledge1 novembre 2015 dans CSR étiqueté Corporate Social Responsibility par Georgi Gramatikoff
Exposing yourself to risk and failure can help push you up the career ladder. Just make sure someone’s watching. Source : Make Mistakes Part of Your Career Success | INSEAD Knowledge Make Mistakes Part of Your Career Success | INSEAD Knowledge1 novembre 2015 dans Learning étiqueté Failure / knowledge / Learning par Georgi Gramatikoff
Seek, sense, share. Source : The Best Leaders Are Constant Learners The Best Leaders Are Constant Learners1 novembre 2015 dans Leadership étiqueté knowledge / Leadership par Georgi Gramatikoff
Source : Pourquoi diable une organisation déciderait-elle de mettre en place un PMO ? | DantotsuPM.com Pourquoi diable une organisation déciderait-elle de mettre en place un ...1 novembre 2015 dans Organisational Design / Strategy étiqueté Organisation / PMO / Strategy par Georgi Gramatikoff
Source : Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ? | DantotsuPM.com Pourquoi devriez-vous inciter votre équipe à bousculer le Statu quo ...1 novembre 2015 dans Project Management étiqueté Transformation par Georgi Gramatikoff